Descrição
Nesse curso serão estudadas as principais causas que levam o homem a desenvolverem condutas antiéticas nas organizações e a influência dessas práticas no comportamento organizacional.
Serão abordadas ainda as medidas que podem ser utilizadas pelas organizações para estimular e motivar atitudes éticas e como isso irá refletir na empresa. E assim, trazer uma compreensão mais solida a esta reflexão, com o fim de defender que o comportamento organizacional deve ser ético, e deve estar sempre alinhado à cultura das instituições.
UNIDADE 1 - CULTURA ÉTICA: A ÉTICA DA VIRTUDE E A ÉTICA DO DEVER NO SERVIÇO PÚBLICO
O AMBIENTE PÚBLICO
O ESTADO
A SOCIEDADE
MOVIMENTO PELA CULTURA ÉTICA
UNIDADE 2 - A ÉTICA E SEUS REFLEXOS NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
BREVE HISTÓRICO SOBRE O COMPORTAMENTO ANTIÉTICO DO HOMEM E OS REFLEXOS NAS ORGANIZAÇÕES
DEFINIÇÃO DE ÉTICA, CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PRINCIPAIS CAUSAS E OS COMPORTAMENTOS ANTIÉTICOS NOS SETORES CORPORATIVOS
PRINCIPAIS CAUSAS
ATITUDES ANTIÉTICAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
SETORES EMPRESARIAIS E O COMPORTAMENTO ANTIÉTICO
IMPACTOS NA ORGANIZAÇÃO DE COMPORTAMENTOS ANTIÉTICOS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EM HARMONIA
UNIDADE 3 - O DEVER- AGIR ÉTICO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
ÉTICA E MORAL
AS AÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EM FUNÇÃO DO BEM COMUM
O CONTROLE DOS ATOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
OS INSTRUMENTOS DE CONTROLE SOCIAL
OS AGENTES PÚBLICOS E A ÉTICA
UNIDADE 4 - A GLOBALIZAÇÃO E A CRISE NO DIREITO: REPENSANDO A ÉTICA E A MORAL NO ESTADO PÓS-MODERNO
A GLOBALIZAÇÃO NO ESTADO MODERNO
DIREITO POSITIVISTA E LÓGICA FORMAL
A ÉTICA E A MORAL NO DIREITO
A ÉTICA E A MORAL NA CONCRETIZAÇÃO DA JUSTIÇA
A RELEVÂNCIA DO DIREITO PARA O HOMEM MODERNO
Cursos livre, de atualização/qualificação profissional.
Legalizado conforme Lei n° 9.394 - Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Artigo 205 e 206 da Constituição Federal. Decreto Presidencial n° 5.154. Normas da Resolução CNE n° 04/99 - MEC Artigo 7°, §3°.
